採用情報

よくある質問

応募・選考について

  • 既卒ですが応募はできますか。

    2020年3月に専門学校・高専・短大・大学・大学院を卒業見込みの方を新卒採用の対象としています。
    既卒の方はキャリア採用でのご応募となりますので、キャリア採用の募集要項をご覧ください。

  • 採用予定人数を教えてください。

    2020年度採用予定数は12名程度です。採用実績として、2018年度7名、2019年度14名となっています。
    中途採用については随時募集をおこなってまいります。

  • 希望の職種や勤務地に配属されますか。

    希望職種および勤務地は面接や内定後の面談による本人の希望、適性や、会社における人材配置を踏まえ決定させて頂きます。

  • 新卒採用の選考プロセスについて教えてください。

    新卒採用の場合、
    一次選考:適性検査
    二次選考:個人面接
    最終選考:役員による個人面接
    を経て内々定となります。会社説明会への参加が必須となります。説明会のご案内はマイナビを通じて行いますので、まずはエントリーをお願いいたします。

    マイナビ2020

入社後について

  • 転勤や部署異動はありますか?

    当社は本拠地制度というしくみがありますが、転勤が絶対にないという訳ではありません。働いていくなかで、本人の適性や希望、また会社の人材配置を考慮した上で決定します。ただし、本拠地以外の地域で勤務する場合には家賃の補助があります。

  • プログラムの知識や経験がなくても大丈夫ですか?

    新卒採用についてはプログラムの知識や経験は問いません。入社後の新入社員研修でプログラムについて基礎から教育を行います。実際に、文系出身でシステムエンジニアとして活躍している社員も多くいます。中途採用については基本的に経験・スキルをもとに即戦力となり活躍いただくことを期待しています。