希望職種および勤務地は面接や内定後の面談による本人の希望、適性や、会社における人材配置を踏まえ決定させて頂きます。
新卒採用の場合、一次選考：部長による個人面接二次選考：適性検査最終選考：役員による個人面接を経て内々定となります。会社説明の動画視聴が必須となりますので、まずはマイナビを通じてエントリーをお願いいたします。
当社は本拠地制度というしくみがありますが、転勤が絶対にないという訳ではありません。働いていくなかで、本人の適性や希望、また会社の人材配置を考慮した上で決定します。ただし、本拠地以外の地域で勤務する場合には家賃の補助があります。
新卒採用についてはプログラムの知識や経験は問いません。入社後の新入社員研修でプログラムについて基礎から教育を行います。実際に、文系出身でシステムエンジニアとして活躍している社員も多くいます。中途採用については基本的に経験・スキルをもとに即戦力となり活躍いただくことを期待しています。
